به گزارش امید اقتصاد آنلاین، علی صلاحی نژاد در نشست شورای مدیران این شرکت با تاکید بر اهمیت اجرای برنامه عملیاتی در تمام سطوح سازمانی بیان داشت: دو هدف اصلی از اجرای برنامه عملیاتی شامل توسعه دانش و برنامهمحوری است که برای تحقق این اهداف باید برنامه های عملیاتی به صورت تیمی و مستمر انجام شود.
نایب رییس هییت مدیره و مدیرعامل بیمه سینا ادامه داد: برنامه عملیاتی مانند برج مراقبت عمل میکند و موجب دیده شدن ریسکها، چالشها و موانع پیش رو میشود بنابراین باید این برنامه مثل یک فرهنگ در سازمان، ساری و جاری شود و نظارت کافی بر اجرای این برنامه در سلسله مراتب سازمانی صورت بگیرد.
وی با اشاره به لزوم بهکارگری و استفاده از نیروی انسانی بر اساس شایستگی و توانمندی گفت: در حال حاضر کمیته ارزیابی شعب با در دست داشتن ۲۰ شاخص مختلف ارزیابی به پایش عملکرد شعب میپردازد.
صلاحینژاد با تاکید بر توجه به توسعه شبکه فروش تصریح کرد: شبکهمحوری مهمترین استراتژی ما در بیمه سینا است و بر همین اساس باید استفاده حداکثری از ظرفیت شبکه فروش را مد نظر قرار دهیم.
مدیر عامل بیمه سینا ضمن با تشکر از زحمات مدیران و سایر همکاران در ۱۰ ماه گذشته گفت: خوشبختانه با وجود چالشها و مشکلات، عملکرد قابل قبولی در شاخصهای مختلف داشتیم و امیدواریم با تلاش مستمر در دو ماهه باقیمانده، عملیکرد بهتری به ثبت برسانیم.
لزوم پایش برنامههای عملیاتی
در ادامه این جلسه، عباس راد عضو هییت مدیره بیمه سینا ضمن تقدیر از رویکرد علمی مدیرعامل در اداره شرکت بیان داشت: با توجه به اهمیت برنامههای عملیاتی، نوع ارایه و پایش این برنامهها باید با دقت نظر مورد توجه قرار گیرد چرا که پایش کیفیت خدمات میتواند در پیدا کردن انحرافات موثر باشد.
وی با بیان اینکه در جهان امروز، “دادهها” حرف اول را میزنند، گفت: با استفاده از دادهها و تحلیل آنها، موانع و چالشها شناسایی میشود و اتفاقات بزرگی شکل میگیرد.
استفاده بهینه از نیروی انسانی
در بخش دیگری از نشست، حسین گونه پی معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی و مدیر حوزه مدیر عامل با اشاره به اقدامات این معاونت برای استفاده بهینه و درست از منابع و نیروی انسانی در بخش های مختلف گفت: در کنار این مسیله، آموزش نمایندگان، مدیران، روسا و کارشناسان با موضوعات فنی، بازاریابی، توسعه مهارت های فردی، تحول دیجیتال و هوشمندسازی به طور جدی در دستور کار قرار گرفت و در حال انجام است.
گفتنی است، در ادامه این جلسه برخی مدیران نظرات و دیدگاههای خود را درباره مسایل مختلف بیان کردند.
انتهای پیام/
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰